Mau Berkarir di PT. Transportasi Jakarta, Cek Lowongan Kerja Terbarunya disini

Transjakarta adalah sistem transportasi Bus Rapid Transit (BRT) pertama di Asia Tenggara dan Selatan, yang beroperasi sejak tahun 2004 di Jakarta, Indonesia. Sistem ini didesain berdasarkan sistem TransMilenio yang sukses di Bogota, Kolombia. Transjakarta dirancang sebagai moda transportasi massal pendukung aktivitas ibu kota yang sangat padat. Transjakarta merupakan sistem BRT dengan jalur lintasan terpanjang di dunia (208 km), serta memiliki 242 stasiun BRT (sebelumnya disebut halte) yang tersebar dalam 13 koridor (jalur), yang awalnya beroperasi dari 05.00 - 22.00 WIB, dan kini beroperasi 24 jam di sebagian koridornya.

Loker Terbaru di PT. Transportasi Jakarta - Lowongan Kerja PT. Transportasi Jakarta - Informasi Lowongan Kerja Terbaru Untuk Lulusan D3/S1 Sederajat di PT. Transportasi Jakarta.

PT. Transportasi Jakarta sedang membuka lowongan kerja dan Jika Anda Memiliki Motivasi, Semangat, Dedikasi tinggi dan mencari kesempatan untuk mengembangkan kemampuan serta menyukai tantangan, kami mengundang Anda untuk bergabung bersama kami di PT. Transportasi Jakarta Untuk Mengisi Posisi Sebagai : -
PT. Transportasi Jakarta

Lowongan Kerja PT. Transportasi Jakarta

Attendance Officer
  1. Usia maksimal 30 tahun.
  2. D3/S1.
  3. Punya pengalaman mengurus attandance atau absensi minimal 2 tahun.
  4. Bisa mengoperasikan MS Office.
  5. Diutamakan mengerti hardware finger print.
  6. Full Time Position.
Tupoksi
  • Mengolah data absensi dari seluruh karyawan.
  • Mengontrol pelaksanaan absensi baik hardware maupun software.
  • Merekomendasikan perbaikan yang berhubungan dengan mekanisme absensi di perusahaan
Corporate Legal
  1. Laki-laki/Perempuan;
  2. Usia 30 – 35 tahun;
  3. Pendidikan S1/S2 Ilmu Hukum dari Universitas terkemuka;
  4. Pengalaman minimal 5 tahun pada legal Perusahaan;
  5. Memiliki pengetahuan yang baik menganai aspek hukum perjanjian dan aspek hukum perusahaan;
  6. Memiliki keterampilan interpersonal yang baik;
  7. Dapat bekerja dalam jadwal yang ketat;
  8. Memiliki keterampilan berbahasa inggris lisan dan tulisan yang baik.
  9. Kelengkapan Berkas
Lamaran Lengkap;
  • CV;
  • Fotocopi ijazah;
  • Fotocopi KTP;
  • Fotocopi Kartu Keluarga;
  • Fotocopi NPWP;
  • Kartu Izin Advokat.
Tupoksi
  • Merancang dan mereview kontrak;
  • Memberikan analisa Hukum;
  • Memberikan pendapat hukum internal;
  • Memastikan ketaatan perusahaan dan transaksi yang dilakukan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
HRIS Specialist
  1. Usia maksimal 30 tahun.
  2. D3/S1 diutamakan dari IT.
  3. Pernah bekerja di dalam sistem HRIS atau vendor HRIS minimal 2 tahun.
  4. Mengerti SQL server dan bahasa pemrograman berbasis WEB.
  5. Diutamakan mengerti aturan ke-HRD-an dan pajak karyawan.
  6. Full Time position.
Tupoksi
  • Menganalisa dan merancang proses perbaikan pada sistem HRIS.
  • Membuat flow proses dari setiap fungsi HRIS yang dilaksanakan.
  • Mengontrol pelaksanaan penggunaan HRIS yang dijalankan HRD.
Kepala Seksi Pajak
  1. S1 Perpajakan/Akuntansi/Manajemen.
  2. Pengalaman kerja minimal 2 tahun.
  3. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai konsultan pajak.
  4. Diutamakan memiliki sertifikat brevet A & B.
  5. Tekun, teliti, bekerja keras, dan disiplin.
  6. Mampu mengoperasikan MS Excel dan e-Tax base.
  7. Mampu memimpin dan bekerja sama dengan tim.
Tupoksi
  • Bertanggung jawab atas pengarsipan dokumen perpajakan (termasuk dokumen untuk pemeriksaan pajak).
  • Bertanggung jawab atas perhitungan dan pembuatan PPN keluaran dan SPT PPN.
  • Melakukan perhitungan koreksi fiskal dan PPh badan.
  • Melakukan ekualisasi dan rekonsiliasi pajak bersama dengan Bidang Akuntansi.
  • Koordinasi dengan Account Representative dari KPP dan pemeriksa.
  • Koordinasi dengan Bidang Akuntansi dalam pembuatan listing utang pajak dan pajak dibayar dimuka.
  • Koordinasi dengan Bidang SDM sehubungan dengan PPh Pasal 21.
Mekanik
  1. Usia maksimal 35 tahun.
  2. Pendidikan SMK.
  3. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun untuk kendaraan alat berat (BUS, TRUK).
  4. Berpengalaman menangani Bus China maupun Eropa.
  5. Memiliki pengetahuan tentang spare part.
  6. Diutamakan yang menyukai otomotif.
  7. Domisili di Jakarta.
  8. Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
  9. Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.
  10. Bersedia bekerja dengan metode shift.
Tupoksi
  • Bertanggung jawab atas proses perbaikan dan maintenance kendaraan Bus.
  • Melakukan proses pengecekan kondisi Bus sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan.
  • Melakukan proses administrasi setelah melakukan perbaikan dan atau pengecekan Bus.
Pengemudi Bus
  1. Usia minimal 27 tahun, maksimal 45 tahun.
  2. SIM minimal B1 Umum.
  3. Siap bekerja dengan model Shift.
  4. Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
  5. Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.
  6. Kelengkapan Berkas
  7. Fotocopi KTP, Ijazah, Kartu Keluarga, NPWP, dan SIM.
  8. Surat Keterangan Sehat.
  9. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
  10. Surat Keterangan Domisili.
Tupoksi
  • Mengendarai bus sesuai rute dan dengan kecepatan yang sesuai dengan aturan.
  • Menjaga keselamatan pelanggan, khususnya saat proses naik dan turun.
  • Mengecek kesiapan bus untuk beroperasi.
  • Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan.
Petugas Layanan Bus
  1. Usia Minimal 21 Tahun, Maksimal 30 Tahun
  2. Tinggi Badan Laki – Laki minimal 165 Cm, Perempuan minimal 160 cm (berat badan ideal)
  3. Pendidikan Minimal SMA – D3
  4. Domisili di Jakarta
  5. Memiliki integritas dan disiplin yang baik
  6. Memiliki jiwa pelayanan terhadap pelanggan
  7. Responsif terhadap situasi di dalam bus
  8. Bersedia bekerja dengan metode shift
  9. Bersedia ditempatkan di seluruh koridor PT Transportasi Jakarta
  10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  11. Tidak bertato dan bertindik (bagi laki-laki)
Tupoksi
  • Bertanggung jawab atas kebersihan Bus dan keselamatan, keamanan serta kenyamanan pelanggan di dalam Bus;
  • Membantu pelanggan dalam proses masuk dan keluar dari Bus ke Halte ataupun sebaliknya;
  • Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan;
  • Proaktif memberikan informasi tentang halte yang menjadi pemberhentian.
Staf Pengadaan
  1. Laki-laki/Perempuan;
  2. Usia 25 – 35 tahun;
  3. Pendidikan S1 Jurusan Teknik/Hukum/Ekonomi Universitas terkemuka;
  4. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang:
  5. a. konstruksi (sebagai perencana/pengawas/ kontraktor)
  6. b. Pengadaan /procurement
  7. c. Quantity Surveyor
  8. d. Contract Management
  9. Memiliki keterampilan interpersonal yang baik;
  10. Familiar dengan sistem pengadaan di lingkungan pemerintah / BUMD / BUMN;
  11. Dapat bekerja dalam jadwal yang ketat.
Kelengkapan Berkas
  • Lamaran Lengkap;
  • CV;
  • Fotocopi ijazah;
  • Fotocopi KTP;
  • Fotocopi Kartu Keluarga;
  • Fotocopi NPWP
Hanya Pelamar yang memenuhi kualifikasi tersebut di atas yang akan diseleksi. Kirimkan Surat Lamaran Pas Photo Terbaru dan CV Lengkap Anda melalui Ke kelamat dibawah ini :

Semua Pelamar WAJIB melampirkan Berkas Lamaran Standar (Surat Lamaran, Riwayat Hidup, Kartu Tanda Penduduk, Kartu Keluarga, Ijazah, serta berkas pendukung lainnya), Kelengkapan Berkas yang diminta sesuai Posisi yang diajukan, dan Surat Keterangan Bebas NARKOBA dari Kepolisian.

Isi aplikasi lamaran di sini. Lamaran akan ditutup setelah kebutuhan lowongan kerja terpenuhi.

Proses seleksi tidak dipungut biaya.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi 021-80879449.

CP : Firdaus : 081290308878 / 085810444321
NB :

- Hanya Lamaran yang Memenuhi Kualifikasi yang akan di Proses Lebih Lanjut.
- Dalam Perekrutan Karyawan ini Tidak di Pungut Biaya Alias GRATISSS...